A 700 hazai kisvállalkozás vezetőjének megkérdezésével decemberben végzett negyedéves kutatás azt mutatja, hogy az idén életbe lépő cafeteria szabályozások érzékenyen érintik a vállalkozások által nyújtott béren kívüli juttatásokat: mintegy 10 százalékponttal, 53 százalékosra csökkent azoknak a cégeknek az aránya, amelyek a jelenleg alkalmazható béren kívüli juttatások valamelyik formáját nyújtani kívánják dolgozóiknak. Ez a legalacsonyabb arány az elmúlt években.
A kis cégek 36 százaléka étkezési hozzájárulást, 25 százaléka közlekedési hozzájárulást ad dolgozóinak, míg a vállalkozások tizede kapcsolódik be a Széchenyi Pihenő Kártya rendszerébe. A K&H-nál eddig mintegy hétezer vállalkozás jelezte igényét a K&H SZÉP Kártya programban való részvételre; a bank közel háromezer elfogadóhellyel kezdte meg az együttműködést, a szám reményeik szerint több ezerre nőhet.
A kkv vezetők elmondása alapján az is látható, hogy a cégmérettel párhuzamosan növekszik a béren kívüli juttatásokat nyújtó vállalkozások aránya. Míg a mikrovállalkozások kevesebb 48 százaléka nyújt béren kívüli juttatást dolgozóinak, a kisvállalkozásoknál 58, a középvállalkozásoknál pedig 64 százalékos ez az arány. Egészségpénztári befizetést a középvállalkozások 20 százaléka, nyugdíjpénztári kiegészítést 17 százaléka tervez adni alkalmazottainak.
A cafeteria idei rendsyeréról mindent megtudhatsz itt.
Az átutalások 95+ százaléka a VIBER rendszeren keresztül futó bankközi pénzmozgás. Egyszerűen érthetetlen, miért nem elég ezeket megadóztatni, miért kell a lakossági átutalásokat is terhelni. A jövedelem keletkezésének minden pontján leveszi a sápot az állam. Lényegében ez egy pénzügyi szolgáltatásokra kivetett ÁFA, visszaigénylési lehetőség nélkül.
Hozzászólások
"a béren kívüli juttatások közül a legnépszerűbb továbbra is az étkezési hozzájárulás"
Ehhez képest épp ezt a juttatást csökkentették jelentősen, logikus, nem??