Negyedével nőtt a fizetésképtelenségi eljárások száma egy év alatt – derül ki a Coface Hungary friss elemzéséből. Sok alvó cég fejezte be működését a kamarai regisztrációs díj nyomán, és a NAV fokozott szigora is fokozza a cégbedőlések ütemét.

Hamarosan megjelenik annak a 21 milliárd forint keretösszegű pályázatnak az első kiírása, amelyben a vállalkozások a dolgozóik képzésére kaphatnak vissza nem térítendő támogatást – közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára. A pályázatokkal kiküszöböljük azt a problémát, hogy a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást a szabályok változása miatt nem lehet elszámolni a saját dolgozók képzése estén.

Kollégáink tudása pótolhatatlan érték, ezért létszámot a válság mélypontján sem csökkentettünk; amikor újra beindult az üzlet, teljes műszaki kompetenciával tudtunk dolgozni riválisainkkal ellentétben – mondta az atecéged.hu-nak Turi Attila. A leginkább videokonferenciákkal foglalkozó StreamNet Kft. tulajdonos-vezetője szerint a cég termékeiben megjelenő magas hozzáadott érték biztos piacot teremt és az árfolyamkockázatot is mérsékli. Kirakatok, plakátok, és hirdetőtáblák helyét audiovizuális integrációs technológiák veszik át, és a cégek életében egyre nagyobb szerepet kapnak a videók – prognosztizálja Turi Attila.

Fizetni még nem kell, csak regisztrálni. A kamarai regisztráció egyszeri feladatnak tűnik, de nem az. A NAV idén még nem hajthatja be a be nem fizetett regisztrációs díjakat. Sok a tisztázatlan jogi kérdés a kötelező regisztráció körül. A kötelező kamarai regisztráció legfontosabb kérdéseit feszegetjük és válaszoljuk meg.

Mohó, zsákmányszerző gazdasági érdekcsoportok - amelyek mindent vinni akarnak a földtől, az erőforrásoktól a támogatásokon át a piacokig - késztettek távozásra – írta Ángyán József, a Vidékfejlesztési Minisztérium év elején lemondott volt államtitkára távozásának indoklásaként a mellette kiálló civilszervezeteknek. A Darányi Terv atyja sajnálja, hogy Orbán Viktor nem adott módot lemondása személyes megindokolására. Alább a greenfo.hu-n megjelent levélből idézünk.

A gyors növekedésből származó céges problémák megoldásához tapasztalatok szerint a külső tanácsadók önmagukban nem elegendőek. A coaching, méghozzá a profitábilis coaching lehet a cég segítségére, melynek során a vállalat kulcsemberei megtanulnak egységesen, azonos célokért küzdeni, felelős, tudatos vezetőkként. Ez pedig szinte azonnal profitnövekedést jelent.

Az 50 főnél kevesebbet foglalkoztató cégek 35 százaléka árbevétel-csökkenésre, 21 százaléka forgalma növekedésére számít. Létszámleépítést inkább a nagyobb vállalatok terveznek, a kicsik ezen vélhetően már túljutottak. Átfogó vállalati kutatást készített a GKI.