Ha az alkalmazottnak névre szóló e-mail címére érkezik a levél, akkor az abban szereplő adatok már személyes adatnak minősülnek? Más a helyzet, ha az ertekesites@cegnev.hu- ra érkezik a levél?...

Az amerikai vállalatok már régóta használnak egyfajta kriminológiai, illetve pénzügyi háttérelemzést, valamint Google- és LinkedIn-keresést a leendő munkavállalók korábbi életének feltérképezéséhez. Újabban néhány vállalat azt is kötelezővé teszi, hogy a jelöltek átvilágítása terjedjen ki a közösségi média közegére is – a módszer már nálunk sem ismeretlen.

Az információ pénz, ezért a cégek igyekeznek minél több adatot begyűjteni (potenciális) vevőikről, hogy aztán minél célzottabban tudják őket ajánlatokkal bombázni. A pénzszerzés persze nagyon fontos, de azért nem árt az idevágó törvényeknek is megfelelni, még ha ez nem is a legkönnyebb. Az Atecéged.hu összeszedte a legnépszerűbb módszereket és az ezekre vonatkozó szabályokat.

Napokon belül a kormány elé kerül az a javaslatcsomag, amely a gazdasági társaságok bürokratikus terheinek mérséklését célozza. Az egyik legjelentősebb tétel a NAV, a társadalombiztosítási szervek és a kormányzati döntéshozatal adatbázisainak egységesítése jelentené; eddig adatvédelmi aggályok miatt maradt el az összekapcsolás - írja a Napi Gazdaság.