Mikor tervez gyermeket? Hangzik el nem egyszer már az állásinterjún. Nem csak ez a kérdés diszkriminatív az esélyegyenlőségi törvény szerint, hanem vallási, politikai meggyőződésről vagy származásról sem lehet érdeklődni a megfelelő munkavállaló kiválasztásakor. A munkaügyi bíróságok és az Egyenlő Bánásmód Hatóság is elmarasztalta már emiatt a munkáltatót.