Akár egy nap alatt is bebizonyosodhat, ki a legmegfelelőbb munkavállaló egy adott pozícióra – ez az elgondolás húzódik meg az úgynevezett „próbanap” általánossá válása mögött. Azt azonban kevesen tudják, hogy a próbanap is munkaviszonynak minősül, amelyre a dolgozónak fizetés jár - figyelmeztet az RSM DTM szakértője blogbejegyzésében.
a Facebookon ATECÉGED
a Twitteren ATECÉGED
az iWiW-en