Leaderboard

Hirdetés

munkaviszony

Német példára nyirbálnák tovább a munkavállalói jogokat

Megjelent a Munkaügyek rovatban

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által áprilisban bejelentett, a munkavállalói jogokat érintő tervezett változások valószínűleg részét képezik majd a munka törvénykönyve módosítási...

Munkaügyi újdonságok: nemcsak a Munka Törvénykönyve változik

Megjelent a Munkaügyek rovatban

A nemzetgazdasági miniszter által múlt pénteken benyújtott munkaügyi salátatörvény-tervezet egyes részleteit már az elmúlt hetekben megismerhette a közvélemény. Egyes elemek azonban még a fejleményeket folyamatosan követők számára is újdonságként hatottak. A javaslatban szereplő új elemeket foglalja össze a BDO Magyarország áttekintése.

Benyújtották a munkaügyi módosító csomagot

Megjelent a Munkaügyek rovatban

Benyújtotta a kormány az Országgyűlésnek a munkaügyi módosító csomagot, amely több ponton is megváltoztatja a Munka törvénykönyvét (Mt.), így például a heti munkaidőt, a próbaidőt, valamint a...

Lesz-e ősszel új Munka Törvénykönyve?

Megjelent a Munkaügyek rovatban

Ha a kormány komolyan gondolja a társadalmi egyeztetést a Munka Törvénykönyve módosításával kapcsolatban, akkor bajosan tudja az új szabályozást szeptemberben hatályba léptetni. A konstruktív vitában jelenleg a vállalkozások aktívabbak, mint a szakszervezetek - írja a Napi Gazdaság.

Tanulmányi szerződés hiányában jár szabadság a dolgozónak vizsgaidőszakban?

Megjelent a Tudásmorzsa rovatban

Igen. A Munka Törvénykönyve tanulmányi-munkaidőkedvezménynek nevezi azt a szabadidőt, amit kötelező kiadni minden munkavállalónak, ha iskolarendszerű képzésben vesz...

Vizsgázik a dolgozóm – El kell engednem?

Megjelent a Munkaügyek rovatban

A vizsgaidőszak kellős közepén sok munkáltatóban és munka mellett tanuló diákban merül fel a kérdés, jár-e szabadság a vizsgákhoz. Erre is választ kap az Atecéged.hu tanuló-dolgozókról szóló fejtágítójában. Az is kiderül, hogy jár-e díjazás erre az időszakra.

Többen dolgoznak a versenyszférában

Megjelent a Munkaügyek rovatban

Márciusban 18 ezerrel többen álltak alkalmazásban Magyarországon, mint egy évvel korábban. A KSH legfrissebb gyorstájékoztatója szerint 2011. január és március között a legalább 5 fős vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél alkalmazásban állók létszáma átlagosan 2 millió 642 ezer fő volt, amely 1,18 százalékkal magasabb a tavalyi év azonos időszakában mért 2 millió 611 ezer főnél.

Ősszel módosul a Munka Törvénykönyve: nem lesz kevesebb szabadság

Megjelent a Munkaügyek rovatban

Idén őszre készül el a Munka törvénykönyvének átfogó módosítása, amely négy fő területet - próbaidő, túlmunka, heti munkaidő, illetve a szabadság – érint – jelentette ki Czomba Sándor a Magyar Televízió "Ma reggel" című műsorában.

Kölcsönzött munkavállaló elbocsátásakor jár végkielégítés?

Megjelent a Tudásmorzsa rovatban

Nem. A kölcsönzött munkavállalónak akkor sem jár végkielégítés, ha már több, mint 3 éve foglalkoztatják ugyanott. A felmondási ideje is maximum 30 nap, függetlenül attól, hogy hány évet...

A kölcsönzött munkavállalót sem lehet bármikor kirúgni

Megjelent a Munkaügyek rovatban

A munkaerő-kölcsönzés évek óta bevett gyakorlat, hiszen így létszámstop idején is lehet a bérköltség megterhelése nélkül új dolgozót felvenni, ráadásul a foglalkoztatással járó adminisztrációtól is megszabadul a cég. A szabályozás azonban tíz év óta sokat szigorodott, a hosszú időn keresztül kölcsönzött dolgozókat már majdnem úgy védi munkajog, mint  a saját alkalmazottat.