Leaderboard

szakképzési hozzájárulás

Szakképzési hozzájárulás: kérdések és válaszok

Megjelent kb. 4 napja az Adó- és pénzügyek rovatban

2012-ben jelentősen módosult a szakképzésre és a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó szabályozás: a bevallások feldolgozása és ellenőrzése is egységesen a NAV-hoz került, a kötelezettet vállalkozások havonta előleget fizetnek, és csak a gyakorlati képzés szervezésével kapcsolatos költségeket lehet elszámolni. Az új szabályok alkalmazásakor számos kérdés merül fel – a NAV összegyűjtötte a leggyakrabban felmerülő problémákat.

Szakképzési hozzájárulás 2012: havonta kell előleget fizetni

Megjelent kb. 3 hónapja az Adó- és pénzügyek rovatban

Változott a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek köre, de módosultak a bevallás és a befizetés szabályai is. Éves bevallási kötelezettség mellett havonta kell előleget fizetni, és az idén már nem csökkenthető a bruttó kötelezettség sem a fejlesztési támogatásról szóló megállapodással, sem pedig a saját dolgozók képzési költségével. A NAV tájékoztatójából a gyakorlati teendők is kiderülnek.

Igaz, hogy a szakképzési hozzájárulást ezentúl havonta kell bevallani és befizetni?

Megjelent kb. 3 hónapja a Tudásmorzsa rovatban
Igen. A szakképzési hozzájárulás bevallására egy új, 1212-es jelű nyomtatványt vezettek be. Tizenegy hónapon keresztül mindig a tárgyhónapot követő hó 12-ig kell bevallani és befizetni a...

Mekkora közterhet kell fizetni 2012-ben egy dolgozó után?

Megjelent kb. 5 hónapja a Tudásmorzsa rovatban

202.000 forint havi bruttó munkabérig (éves 2.424.000 forintig):

  • 16% munkavállalótól levont személyi jövedelemadó,
  • 18,5% munkavállalótól levont járulékok,
  • 27%...

A járulék, amely alig változik

Megjelent kb. 6 hónapja az Adó- és pénzügyek rovatban

A szakképzési hozzájárulás bruttó összege továbbra is az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékalap 1,5 százaléka lesz – derül ki a kormány által az Országgyűlés elé terjesztett szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvényjavaslatból. A foglalkoztatók járulékfizetése egyszerűsödik: alapja az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékalap lesz.

Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a szakmunkástanuló tanulószerződésében foglalt díjazása után?

Megjelent kb. 9 hónapja a Tudásmorzsa rovatban

Tekintettel arra, hogy a szakképzési hozzájárulás alapja megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával, ezért az...

Vállalkozói adminisztrációcsökkentés adatvédelmi aggályokkal

Megjelent kb. 13 hónapja a Cégműködtetés rovatban

Napokon belül a kormány elé kerül az a javaslatcsomag, amely a gazdasági társaságok bürokratikus terheinek mérséklését célozza. Az egyik legjelentősebb tétel a NAV, a társadalombiztosítási szervek és a kormányzati döntéshozatal adatbázisainak egységesítése jelentené; eddig adatvédelmi aggályok miatt maradt el az összekapcsolás - írja a Napi Gazdaság.

Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni a cég nyugdíjas tagjának személyes közreműködői díja után?

Megjelent kb. 13 hónapja a Tudásmorzsa rovatban

Tekintettel arra, hogy a szakképzési hozzájárulás (1,5%) alapja a társadalombiztosítási járulékalap, és a nyugdíjas társas vállalkozó után társadalombiztosítási járulékot nem fizetünk, ezért...