Leaderboard

Hirdetés

új mt.

Átalányban is fizethető a bérpótlék a dolgozónak?

Megjelent a Tudásmorzsa rovatban

A 2012. július 1-től hatályos új Munka Törvénykönyve rugalmassá teszi a bérpótlékokra, műszakpótlékra vonatkozó szabályokat, amelyektől kollektív szerződésben a felek el is térhetnek. 

Dolgozhatnak-e vasárnap is a kereskedelemben?

Megjelent a Tudásmorzsa rovatban

A 2012. július 1-jén hatályba lépő új Munka Törvénykönyve szerint a kereskedelemben dolgozók továbbra is beoszthatók rendes napi munkaidőban vasárnapra.

A vasárnapi munkavégzésért 50 százalékos bérpótlék jár, szabadidővel csak akkor váltható meg, ha írásban ebben állapodtak meg a felek.

 

Kell munkaszerődést módosítani az új Munka Törvénykönyve miatt?

Megjelent a Tudásmorzsa rovatban

Alapvetően nem. Mögöttes szabályként az új Munka Törvénykönyvét kell alkalmazni azonnal. Lesz néhány átmeneti rendelkezés, amely ez alól kivételt teremt, de főszabály szerint az új Mt-t a már...

A szürkegazdaságot erősíti az új Mt?

Megjelent a Munkaügyek rovatban

A szürkegazdaságot erősíti a munkaerő-kölcsönzés rovására az új Mt néhány paragrafusa – állítja a munkaerő-kölcsönzők szövetsége. Akár 50 ezerrel csökkenhet a foglalkoztatottak száma

Kauciót kérhetünk a munkavállalótól

Megjelent a Munkaügyek rovatban

Az új Munka Törvénykönyve egyik sokat kárhoztatott újdonsága a munkavállalói biztosíték. Ez alapján a pénzt, értéket kezelő munkavállalótól egyhavi alapbére erejéig óvadék kérhető, amely a munkavállaló által esetlegesen okozott károk biztosítékául szolgál. Ez az új intézmény azonban közel sem olyan “jolly joker” a munkáltatók számára, mint ahogy elsőre tűnhet - írja dr. Kártyás Gábor blogbejegyzésében.