A 2012. július 1-jén hatályba lépő új Munka Törvénykönyve szerint a kereskedelemben dolgozók továbbra is beoszthatók rendes napi munkaidőban vasárnapra.
A vasárnapi munkavégzésért 50 százalékos bérpótlék jár, szabadidővel csak akkor váltható meg, ha írásban ebben állapodtak meg a felek.
a Facebookon ATECÉGED
a Twitteren ATECÉGED
az iWiW-en