Hamarosan megjelenik annak a 21 milliárd forint keretösszegű pályázatnak az első kiírása, amelyben a vállalkozások a dolgozóik képzésére kaphatnak vissza nem térítendő támogatást – közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára. A pályázatokkal kiküszöböljük azt a problémát, hogy a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást a szabályok változása miatt nem lehet elszámolni a saját dolgozók képzése estén.

A vezető tisztségviselők társadalombiztosítási jogállására 2012-től új szabályok vonatkoznak. A módosításokból következően az az ügyvezető is társas vállalkozóként minősülhet biztosítottnak, aki a megbízatásáért semmilyen díjazásban nem részesül - főfoglalkozásúként viszont a minimum-járulékalap(ok) után neki is járulékot kell fizetnie. Összeállításunkból kiderül, milyen jogviszonyokban mennyit is kell fizetni.

Nemrégiben összefoglaltuk az Atecéged.hu-n a végtörlesztés munkáltatói támogatásával kapcsolatban azokat az információkat, amik a jogszabályból kiolvashatók. Az alkalmazás során számos kérdés felmerült. Ezek egy részére válaszoltunk, gyakran olvasóink is segítettek, másik részére várjuk a NAV válaszát, írtunk nekik emailt. Hab a tortán, hogy az utolsó előtti pillanatban a bankszövetség és a kormányi megállapodása átírja a jogszabályt.

Szépen hangzik, de várhatóan keveseknek megoldás a végtörlesztéshez adható adómentes munkáltatói támogatás. A törvénymódosítás már hatályba lépett, de a végtörlesztésre nyitva álló idő rövid. A munkáltatóknak gyorsan át kell gondolni van-e erre forrásuk, a munkavállalók pedig bombázhatják kérdéseikkel a céget. Biztos válasz csak arra van: mit is enged a törvény?

Benyújtotta a nemzetgazdasági miniszter az Országgyűlésnek az új Munka Törvénykönyvéről szóló törvényjavaslatot. A jogszabály 2012. július 1-jén léphet hatályba.

Jövőre nyolc hosszú hétvége lesz; az ünnepek körüli szabadnapokat szombaton kell ledolgozni.

Nagyon rizikós műfaj, ha az ember új kollégát vesz fel. Mire kiderül, hogy az illetőből soha az életben nem lesz értékes kolléga, már több havi bért és járulékot ráköltöttünk, nem beszélve arról az időről, amit azzal töltöttünk, hogy megpróbáltunk némi tudást tölteni a feles pohárba. „Hire hard – manage easy” – mondja az angol szakirodalom, de mit is jelent mindez?