Egyszerre több munkaviszonyban is adható Erzsébet utalvány?

Adható, de nem azonos mértékű közteher mellett. A főmunkaviszonyban béren kívüli juttatásként havi 5.000 forint értékben adható Erzsébet utalvány 30,94%-os /1 * 1,19 * (0,16+0,10)/ közteherrel. Nincs felső határa az Erzsébet utalvány juttatásának, de 5.000 forint felett már egyes meghatározott juttatásként adózik 51,17% /(1 * 1,19 * (0,16 + 0,27)/ közteherrel.

A második illetve a további munkahelyeken nyilatkozatot kell kérni a dolgozótól arról, hogy kap-e más munkáltatótól is Erzsébet utalványt, és milyen összegben. Ha a főállásában (vagy első munkaviszonyában) 5.000 forint értékben kap utalványt, akkor minden további munkahelynek egyes meghatározott juttatásként kell kezelnie a saját juttatását 51,17%-ot fizetve utána.

Tudj meg többet a 2012-es cafeteria-juttatásokról!